En 1993, un groupe d’hommes et de femmes motivés pour agir contre l’exclusion sociale et professionnelle crée l’association Qual’ID. Dominique Vallée, ingénieur issu d’un grand groupe chimique, porte le projet de la création d’une entreprise d’insertion spécialisée dans le recyclage de déchets spécifiques avec comme associé majoritaire et garant du projet social, l’association Qual’ID.
Ainsi, nait en 1994 la société Qualirec (Qualité Recyclage) avec pour premières activités le reconditionnement de bigs bags (emballages industriels) et le recyclage de polystyrène expansé.
Depuis cette date, plusieurs centaines de personnes éloignées de l’emploi ont bénéficié du programme d’accompagnement et de professionnalisation apporté par Qualirec.

Qualirec a sélectionné 5 valeurs (« les 5 R ») définissant sa ligne de conduite dans le but de mener à bien son activité et son projet social.rtenariat,

développé avec les plus grands groupes chimiques européens, QUALIREC dispose aujourd’hui d’une expérience et d’un savoir-faire uniques dans ce domaine.

  • Réactivité : une société de services, telle que se définit Qualirec, se doit de réagir rapidement aux demandes de ses clients.
  • Rigueur : la démarche entre l’économique et le social, d’une entreprise d’insertion telle que Qualirec nécessite une rigueur dans ses méthodes de travail pour garantir la réussite de ses missions.
  • Réseau : Qualirec recherche soutiens et regards extérieurs et offre en retour le partage de ses connaissances et compétences afin de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue et de respect de son environnement.
  • Rire : La bonne humeur participe à la réalisation de bonnes performances et aide à surmonter les inévitables moments difficiles liés au travail !
  • Respect : Corollaire du rire, le respect est indispensable et s’applique aussi bien aux salariés de l’entreprise qu’à tout son environnement (clients, fournisseurs, partenaires divers).

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